- महिलाओं के लिए नाइट शिफ्ट में छूट से लेकर 1 साल में ग्रेच्युटी तक… क्या बड़े बदलाव हुए हैं?

महिलाओं के लिए नाइट शिफ्ट में छूट से लेकर 1 साल में ग्रेच्युटी तक… क्या बड़े बदलाव हुए हैं?

नए लेबर कोड का सबसे ज़्यादा असर ग्रेच्युटी नियमों पर पड़ा है। पहले, किसी कर्मचारी को ग्रेच्युटी पाने के लिए लगातार पांच साल की सर्विस की ज़रूरत होती थी, लेकिन अब यह समय घटाकर सिर्फ़ एक साल कर दिया गया है।

लेबर सुधारों की दिशा में एक बड़ा कदम उठाते हुए, केंद्र सरकार ने अब संसद से पांच साल पहले पास किए गए चार नए लेबर कोड कानूनों को लागू कर दिया है। इन चार लेबर कोड—वेज कोड, इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड, सोशल सिक्योरिटी कोड, और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड—के लागू होने से 29 पुराने लेबर कानून खत्म हो गए हैं। सरकार का कहना है कि ये सुधार वर्कर्स को ज़्यादा सुरक्षा, साफ़ नियम और बेहतर सोशल प्रोटेक्शन देने में ऐतिहासिक रूप से अहम हैं।

नए लेबर कानूनों में क्या है खास?

नए लेबर कोड का सबसे ज़्यादा असर ग्रेच्युटी नियमों पर पड़ा है। पहले, किसी कर्मचारी को ग्रेच्युटी पाने के लिए लगातार पांच साल की सर्विस की ज़रूरत होती थी, लेकिन अब यह समय घटाकर सिर्फ़ एक साल कर दिया गया है। इससे फिक्स्ड-टर्म और कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को सीधा फ़ायदा होगा। इसके अलावा, महिलाओं को सुरक्षा उपायों के साथ नाइट शिफ्ट में काम करने की इजाज़त है और उन्हें पुरुषों के मुकाबले ओवरटाइम के लिए दोगुना पैसा मिलता है। काम का शेड्यूल हर हफ़्ते 48 घंटे तक सीमित है, जिसमें रोज़ का काम 8 से 12 घंटे का होगा। कंपनियों को ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन देना ज़रूरी है।

नए लेबर कानूनों के लागू होने से, सभी मज़दूरों के लिए मिनिमम वेतन एक कानूनी अधिकार बन गया है। किसी भी सेक्टर में किसी भी कर्मचारी को मिनिमम वेतन से कम नहीं दिया जाएगा। नौकरी पर रखने पर हर कर्मचारी को अपॉइंटमेंट लेटर देना भी ज़रूरी है, जिससे रोज़गार की शर्तों में ट्रांसपेरेंसी पक्की होगी। मेडिकल और इंश्योरेंस कवरेज का दायरा बढ़ाने के लिए, छोटे और खतरनाक काम करने की जगहों सहित पूरे देश में ESIC कवरेज ज़रूरी कर दिया गया है।

ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन

खास बात यह है कि पहली बार, नए लेबर कोड में इलेक्ट्रॉनिक मीडिया जर्नलिस्ट, डिजिटल और ऑडियो-विज़ुअल मीडिया वर्कर, प्लांटेशन वर्कर और डबिंग आर्टिस्ट को फॉर्मल लेबर प्रोटेक्शन के दायरे में शामिल किया गया है। इससे इन सेक्टर के लाखों वर्कर को रेगुलर रोज़गार सुरक्षा और साफ़ लेबर अधिकार मिलेंगे। नए कानूनों के लागू होने से वर्कर्स को ज़्यादा सुरक्षा मिलने, नौकरी में ट्रांसपेरेंसी बढ़ने और काम करने के हालात बेहतर होने की उम्मीद है।

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