- DM मेधा रूपम ने सख्त निर्देश जारी किए: अशांति फैलाने वाली आउटसोर्सिंग एजेंसियों को ब्लैकलिस्ट किया जाएगा; न्यूनतम वेतन नियमों की अनदेखी करने वालों के खिलाफ सख्त कार्रवाई होगी।
औद्योगिक शांति बनाए रखने और श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए, ज़िलाधिकारी ने आउटसोर्सिंग एजेंसियों और ठेकेदारों के खिलाफ सख्त रुख अपनाया है।
प्रशासन ने नोएडा में हुए श्रमिकों के विरोध प्रदर्शनों और हिंसक घटनाओं को गंभीरता से लिया है। ज़िले में औद्योगिक शांति बनाए रखने और सरकारी दिशानिर्देशों का सख्ती से पालन सुनिश्चित करने के उद्देश्य से, ज़िलाधिकारी मेधा रूपम की अध्यक्षता में विभिन्न औद्योगिक इकाइयों से जुड़ी आउटसोर्सिंग एजेंसियों और ठेकेदारों के साथ एक महत्वपूर्ण बैठक आयोजित की गई। बैठक के दौरान, ज़िलाधिकारी ने कहा कि आउटसोर्सिंग एजेंसियां और ठेकेदार उद्योगों के संचालन और जनता को रोज़गार के अवसर प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसलिए, यह उन सभी का दायित्व है कि वे अपने श्रमिकों के हितों का ध्यान रखें और शांति तथा व्यवस्था बनाए रखें।
**अशांति की स्थिति में एजेंसियों को ज़िम्मेदार ठहराया जाएगा**
बैठक के दौरान, ज़िलाधिकारी ने स्पष्ट निर्देश जारी करते हुए कहा कि यदि कोई आउटसोर्सिंग एजेंसी या उसके कर्मचारी किसी भी प्रकार का अनुशासनहीन व्यवहार करते हैं, तो संबंधित एजेंसी को ऐसे कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा। ऐसी स्थितियों में, एजेंसी को ब्लैकलिस्ट करने और उसका लाइसेंस रद्द करने के लिए कदम उठाए जाएंगे। उन्होंने सभी ठेकेदारों को सरकारी दिशानिर्देशों का सख्ती से पालन करने का भी निर्देश दिया।
**नोएडा में श्रमिकों के लिए न्यूनतम मज़दूरी बढ़ाई गई**
न्यूनतम मज़दूरी संरचना का उल्लेख करते हुए, ज़िलाधिकारी ने घोषणा की कि मासिक मज़दूरी अकुशल श्रमिकों के लिए ₹13,690, अर्ध-कुशल श्रमिकों के लिए ₹15,059, और कुशल श्रमिकों के लिए ₹16,868 निर्धारित की गई है। उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि सभी एजेंसियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि पूरी मज़दूरी सीधे श्रमिकों के बैंक खातों में जमा की जाए। किसी भी प्रकार का शोषण या नियमों का उल्लंघन बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।
**उद्योग, श्रमिक और नियोक्ता एक-दूसरे के पूरक हैं**
ज़िलाधिकारी ने कहा कि उद्योग, श्रमिक और नियोक्ता—ये तीनों ही—एक-दूसरे के पूरक हैं। उद्योगों का सुचारू संचालन रोज़गार के अवसरों की रक्षा करता है, जबकि नियोक्ताओं की स्थिरता श्रमिकों के भविष्य की सुरक्षा सुनिश्चित करती है। यदि औद्योगिक गतिविधियां बाधित होती हैं, तो इसका न केवल सभी हितधारकों पर, बल्कि राज्य के समग्र विकास पर भी प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है।
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