जेडी वैन्स ने अपनी पिछली बात पर सफाई दी है जिसमें उन्होंने H-1B वीज़ा होल्डर्स को "बंधुआ मज़दूर" कहा था। उन्होंने अपने सास-ससुर, जो भारतीय मूल के हैं, के लिए अपना प्यार दिखाया। वैन्स ने कहा कि अमेरिका को विदेशी वर्कर्स का स्वागत करना चाहिए, लेकिन अमेरिकी नागरिकों की नौकरियों की सुरक्षा करना भी ज़रूरी है।

H-1B वीज़ा को लेकर चल रही बहस के बीच, जेडी वैन्स ने विदेशी वर्कर्स को "बंधुआ मज़दूर" कहने के अपने पहले के बयान पर बात की है। उन्होंने माना कि उनके शब्दों का चुनाव शायद सही नहीं था। फिर भी, उन्होंने इमिग्रेशन पर अपने रुख का बचाव करते हुए कहा कि अमेरिका को विदेशी वर्कर्स के स्वागत और अपने नागरिकों और वर्कफोर्स के हितों की सुरक्षा के बीच बैलेंस बनाना चाहिए।

अपने सास-ससुर, जो भारतीय मूल के हैं, का ज़िक्र करते हुए वेंस ने कहा, "मैं अपनी सास और ससुर से प्यार करता हूँ, जो दक्षिण भारत से U.S. आए थे। उनकी बेटी U.S. में पैदा हुई थी और अब यूनाइटेड स्टेट्स की सेकंड लेडी है। मुझे उन पर गर्व है और मैं उनसे बहुत प्यार करता हूँ।" वेंस की पत्नी, उषा वेंस, भारतीय मूल की हैं।

यह सफाई ऐसे समय में आई है जब U.S. की इमिग्रेशन पॉलिसी को लेकर बहस तेज़ हो गई है, क्योंकि वे विदेशी प्रोफेशनल्स—खासकर भारतीय IT वर्कर्स—से जुड़ी हैं। इससे पहले, भारत के विदेश मंत्रालय ने वेंस की बातों को "गलत और बहुत ज़्यादा आपत्तिजनक" बताया था।

"एक अमेरिकी वर्कर की जगह विदेशी वर्कर को रखना सही नहीं है।"

JD वेंस ने कहा कि U.S. इमिग्रेशन सिस्टम को उन लोगों का स्वागत करना चाहिए जो देश में योगदान देना चाहते हैं, बिना अमेरिकी वर्कर्स की नौकरी पर बुरा असर डाले। उन्होंने एक उदाहरण दिया: अगर कोई बड़ी कंपनी एक विदेशी अकाउंटेंट को नौकरी पर रखती है—यह दावा करते हुए कि कोई सही लोकल कैंडिडेट नहीं मिला—और साथ ही फर्म में पहले से काम कर रहे एक अमेरिकी अकाउंटेंट को नौकरी से निकाल देती है, तो ऐसा काम सही नहीं है। वेंस के अनुसार, "जब आप ऐसा करते हैं—पहले से काम कर रहे अकाउंटेंट को बदलना—तो यह सही नहीं है। यह न तो इमिग्रेंट के लिए अच्छा है और न ही अमेरिकी वर्कर के लिए।" उन्होंने कहा कि उनका मकसद इमिग्रेंट्स को मना करना नहीं है, बल्कि यह पक्का करना है कि इमिग्रेशन सिस्टम अमेरिकी हितों के हिसाब से काम करे।

'इंडेंटर्ड सर्वेंट' शब्द पर विवाद क्यों हुआ?
इस महीने की शुरुआत में, जे.डी. वेंस ने अमेरिकी कंपनियों से घरेलू काम करने वालों को प्राथमिकता देने का आग्रह किया। उन्होंने तर्क दिया कि कंपनियों को अमेरिकी कर्मचारियों की जगह विदेशी कर्मचारियों को रखना बंद कर देना चाहिए—जिन्हें उन्होंने 'इंडेंटर्ड सर्वेंट' कहा।

इस शब्द का ऐतिहासिक संदर्भ ही विवाद का मुख्य कारण है। 'इंडेंटर्ड सर्वेंट' का मतलब उन मज़दूरों से है जो एक तय समय के लिए काम करने के लिए कॉन्ट्रैक्ट से बंधे होते हैं; कई मामलों में, उन्हें सीमित आज़ादी और शोषण वाले हालात का सामना करना पड़ता था।

भारत के इतिहास में इस शब्द का खास महत्व है। 19वीं और 20वीं सदी की शुरुआत में, बड़ी संख्या में भारतीयों को मॉरिशस, फिजी, कैरिबियन और दक्षिण अफ्रीका जैसी जगहों पर मज़दूर के तौर पर काम करने के लिए ब्रिटिश कॉलोनियों में भेजा गया था।

ग्रीन कार्ड प्रोसेस को लेकर विवाद
यह विवाद अमेरिका के पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के प्रशासन द्वारा रोज़गार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रोसेस से जुड़ी कुछ फाइलिंग पर लगाई गई रोक के बीच सामने आया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट, कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS), विप्रो, HCL और कैपजेमिनी जैसी कंपनियां इस विवाद में फंस गई हैं। 'PERM'—या परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन—रोज़गार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रोसेस का शुरुआती स्टेज है, जिसके ज़रिए एम्प्लॉयर परमानेंट रेजिडेंसी के लिए योग्य विदेशी वर्कर्स को स्पॉन्सर कर सकते हैं। इन डेवलपमेंट्स ने यूनाइटेड स्टेट्स में भारतीय प्रोफेशनल्स की भूमिका और विदेशी टैलेंट पर निर्भर कंपनियों की पॉलिसीज़ के बारे में बहस को और तेज़ कर दिया है।

"सोशल कोहेशन और कम्युनिटी की भावना ज़रूरी है"

इमिग्रेशन पर अपना रुख साफ़ करते हुए, वेंस ने कहा कि यूनाइटेड स्टेट्स में "सोशल कोहेशन और कम्युनिटी की भावना" बनाए रखना ज़रूरी है। उन्होंने कहा कि अगर बहुत कम समय में किसी देश में बहुत सारे लोग आते हैं, तो इससे कम्युनिटी के डेमोग्राफिक्स और कल्चरल ताने-बाने में बड़े बदलाव आ सकते हैं। उन्होंने कहा कि उनके कुछ पड़ोसी और जान-पहचान वाले खुद को ऐसी जगहों पर पाते हैं जहाँ उन्हें अपनी भाषा बोलने वाला एक भी इंसान नहीं मिल पाता।

वेंस ने ज़ोर देकर कहा कि यह किसी खास कम्युनिटी की बुराई नहीं है; बल्कि, अमेरिकी नागरिकों के लिए उन कम्युनिटी में रहने की इच्छा को गलत नहीं माना जाना चाहिए जिनके साथ उनकी कुछ एक जैसी बातें हैं। उन्होंने दोहराया कि इमिग्रेशन सिस्टम को उन लोगों का स्वागत करना चाहिए जो देश के लिए योगदान दे सकते हैं, लेकिन उन्होंने यह भी कहा कि इमिग्रेशन की रफ़्तार को इस तरह से मैनेज किया जाना चाहिए जिससे अमेरिकी कम्युनिटी में हो रहे बदलावों से जुड़ी चिंताओं को दूर किया जा सके।

भारत ने कड़ी आपत्ति जताई
भारत के विदेश मंत्रालय ने वेंस की बातों पर कड़ी प्रतिक्रिया दी। मंत्रालय ने कहा कि इस तरह का वर्णन अनुचित है और यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था और वित्तीय क्षेत्र में भारतीय पेशेवरों के योगदान को नजरअंदाज करता है। 

नवाचार के क्षेत्र में, मंत्रालय के अनुसार, अमेरिका में भारतीय पेशेवर उच्च शिक्षित और कुशल हैं, जो अमेरिकी अर्थव्यवस्था और वहां के नवाचार इकोसिस्टम में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। भारत ने भारतीय आईटी कंपनियों से जुड़े लोगों के लिए ग्रीन कार्ड प्रक्रिया को रोके जाने पर भी चिंता जताई है। नई दिल्ली ने कहा कि इस तरह की पाबंदियां भारत और अमेरिका के बीच साझा लक्ष्यों और सहयोग की भावना के खिलाफ हैं। ...ये [तथ्यों] के अनुरूप नहीं हैं।